回答数: 2. 月末従業員が退職します。 退職金は支給しませんが 餞別として現金1万円を渡す予定です。 こういった場合、福利厚生費で計上するのが適当ですか? それとも交際接待費になりますか? 月末従業員が … 節税対策・節税方法.

慶弔見舞金を支出した場合は、その相手方や支出内容により、使用する勘定科目. 会社の業務への貢献度が高かった従業員に対して、報奨金を支給したいと考えるケースがあると思います。この場合の税金の取扱いを簡単に確認してみます。報奨金のいろいろ従業員に報奨金を支給するケースとしては、次のようなものが考えられます。 2.1 取引先やお客さん=交際費として計上; 2.2 従業員=福利厚生費として計上; 3 ご祝儀を経費にするために|領収書の代わりに用意し … 従業員のモチベーションの向上. 2 ご祝儀を経費にする時の勘定科目|渡す相手によって勘定科目が違う. 編集. 社員への報奨金支給の勘定科目について。教えてください。 弊社では、社員が提案した改善提案に奨励金をつけて、年に2回現金を渡してます。その際の経理処理についてです。1.現状では、福利厚生費とし … 使用する勘定科目・記帳の仕方等. おはつ . を使い分けることになる。 従業員等とその親族等に対して慶弔見舞金を支出する場合 (福 … 勘定科目を教えてください。 会社から入社のお祝いとして従業員になる方に10万円支給しました。何の勘定科目なるでしょうか?8月末支給9月1日入社の方です。雑給の処理でよいでしょうか?よろしくお願 … 記念品は、節税対策・節税方法のひとつとして利用できる。 記念品の会計・簿記・経理上の取り扱い 会計処理方法 使用する勘定科目・記帳の仕方等 会社から社員へ誕生日の祝い金を検討している場合、何で仕訳すべきなのでしょうか。福利厚生費だと思って計上していたところ、ちょっとした審査に発展してしまった一例と共に、福利厚生費の仕訳についてご紹介しましょう。 従業員への退職餞別金(個人事業者です) 2006/04/05 10:17. mikan1.